Todo sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es una pieza fundamental del derecho laboral en España. Desde su aprobación en 1995, esta ley ha sido clave para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables. Tanto empleadores como trabajadores tienen responsabilidades claras, y conocerlas es esencial para cumplir la normativa y evitar sanciones.
Qué es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales establece el marco legal para promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos derivados del trabajo. Esta ley se aplica a todas las empresas, organismos públicos y privados que tengan empleados, independientemente de su tamaño o actividad.
Objetivos principales de la Ley
- Mejorar la calidad del trabajo mediante la eliminación o reducción de los riesgos laborales.
- Proteger la salud física y mental de los trabajadores.
- Fomentar una cultura preventiva en todas las actividades económicas.
- Establecer responsabilidades claras para empleadores y trabajadores.
Principios de la acción preventiva
La ley establece una serie de principios de la acción preventiva que deben guiar la actuación empresarial en materia de prevención:
- Evitar los riesgos
- Evaluar los riesgos que no se pueden evitar
- Combatir los riesgos en su origen
- Adaptar el trabajo a la persona
- Tener en cuenta la evolución de la técnica
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
- Planificar la prevención
- Adoptar medidas que anticipen y prevengan los riesgos
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Obligaciones del empresario
- Evaluar los riesgos en los puestos de trabajo.
- Adoptar medidas preventivas y organizativas para minimizar los riesgos.
- Proporcionar formación e información adecuada en materia de prevención.
- Proveer distintos tipos de EPIs (equipos de protección individual) cuando sea necesario.
- Consultar a los trabajadores y permitir su participación en temas de seguridad.
- Vigilar la salud de los trabajadores de forma periódica (revisiones médicas).
- Designar recursos para la prevención: servicio de prevención ajeno, propio o servicio de prevención mancomunado.
Derechos y deberes de los trabajadores
Derechos
- Recibir información y formación sobre los riesgos laborales.
- Participar activamente en la prevención a través de los delegados de prevención o comités de seguridad y salud.
- Interrumpir su actividad si consideran que existe un riesgo grave e inminente.
- Someterse a vigilancia médica solo con consentimiento, salvo en casos obligatorios (como en exposiciones a riesgos específicos).
Deberes
- Usar correctamente los medios de protección.
- Informar de situaciones de riesgo.
- Cooperar con el empresario en la prevención.
Instituciones y organismos clave
- INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo): es un organismo público español que actúa como el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado para el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y de salud en el trabajo.
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social: servicio público establecido como organismo autónomo del Gobierno de España al que le corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de la normativa.
- Servicios de Prevención: internos o externos, como el que ofrece Cei Prevención, que ayudan a aplicar la política preventiva en las empresas.
Sanciones si no se cumple con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Las infracciones pueden ser calificadas como faltas leves, graves y muy graves. De ello, depende la sanción que después se vaya a imponer:
- Faltas leves: multa de 40 a 2.045€.
- Faltas graves: multa de 2.046 a 40.985€.
- Faltas muy graves: multa de 40.986 a 819.780€.
Asimismo, puede haber consecuencias penales si hay lesiones graves o muerte del trabajador.
Prevención de riesgos laborales con Cei Prevención
La prevención de riesgos laborales es una obligación tanto para empresas como para autónomos. En Cei Prevención, empresa de prevención de riesgos laborales, contamos con más de 30 años de experiencia en seguridad y salud laboral.
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