La prevención de riesgos laborales es una de las áreas esenciales para cualquier empresa, ya que garantiza la seguridad, salud y bienestar de todas las personas que trabajan en ella. La normativa exige a las organizaciones adoptar medidas preventivas para evitar accidentes laborales y proteger a sus empleados y empleadas. Las empresas pueden gestionar estas responsabilidades a través de distintas modalidades preventivas, dependiendo de sus características, tamaño y el tipo de actividad que desarrollen.
La elección de la modalidad preventiva más adecuada dependerá de las características y necesidades de cada empresa. Las opciones varían desde la asunción personal del empresario o empresaria hasta la creación de un servicio propio en grandes organizaciones. Lo importante es garantizar siempre la seguridad y salud de las personas trabajadoras, cumpliendo con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
Tipos de modalidades preventivas
Las empresas pueden elegir entre las siguientes 5 modalidades para gestionar su prevención:
Servicio de prevención ajeno
El Servicio de Prevención Ajeno (SPA) es una empresa especializada en prevención de riesgos laborales, acreditada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Es el caso de Cei Prevención. Esta modalidad de prevención ofrece a las empresas un equipo de personas expertas en seguridad y salud laboral que se encargan de realizar las evaluaciones de riesgos, diseñar los planes preventivos, dar formación y vigilar el cumplimiento de las normativas.
El Servicio de Prevención Ajeno es una modalidad diseñada para empresas que no cuentan con los recursos necesarios para tener un servicio de prevención propio. Este es el caso más común, sobre todo en pequeñas y medianas empresas (Pymes). Las empresas que optan por esta modalidad contratan a una entidad especializada externa para que se encargue de las funciones preventivas.
Uno de los principales beneficios de la prevención de riesgos laborales y de contratarlos externamente, es que las empresas pueden delegar sus obligaciones preventivas en manos de personas expertas, lo que facilita el cumplimiento normativo. No obstante, es fundamental elegir un servicio de prevención ajeno que esté homologado y que cuente con la acreditación adecuada para evitar problemas legales.