Noticias
Cómo gestionar la prevención en empresas con menos de 5 trabajadores
La prevención de riesgos laborales en empresas de menos de 5 trabajadores, aunque se trate de microempresas —autónomos con personal a cargo, pequeños comercios, despachos profesionales o microindustrias— el cumplimiento en materia preventiva es una obligación legal.
Leer más ...
¿Para qué están facultados los delegados de prevención?
En el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), una de las dudas más habituales en las empresas es para qué están facultados los delegados de prevención y hasta dónde alcanzan realmente sus competencias.
Leer más ...
¿Es obligatorio hacer el curso de prevención de riesgos laborales?
Una de las dudas más frecuentes entre empresarios, responsables de RRHH y trabajadores es si es obligatorio hacer el curso de prevención de riesgos laborales. La respuesta corta es que sí, en la mayoría de los casos, pero con importantes matices legales que conviene conocer para cumplir la normativa y evitar sanciones.
Leer más ...
¿A qué se le llama accidente de trabajo in mision?
El accidente in mision es una de las contingencias laborales más frecuentes entre las pequeñas y medianas empresas que desarrollan actividades fuera del centro de trabajo. Por ello, para aquellas pymes donde la movilidad laboral y las visitas a clientes sean habituales, conocer qué implica un accidente en misión y cómo gestionarlo conforme la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo es fundamental para evitar sanciones, responsabilidades y sobrecostes.
Leer más ...
Estos son los niveles de riesgo en una evaluación de PRL
Una correcta evaluación del riesgo no solo permite identificar peligros, sino también estimar su magnitud y priorizar actuaciones. En este artículo explicamos, basándonos en los criterios del INSST, cómo se determinan estos niveles y por qué son esenciales para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables.
Leer más ...
¿Qué no es obligación de la empresa en riesgos laborales?
Cuando se habla de prevención, muchas veces se da por hecho que la empresa debe asumir absolutamente todas las responsabilidades en materia de seguridad y salud. Sin embargo, existen tareas, comportamientos y decisiones que no son obligación de la empresa en riesgos laborales, y que corresponden al propio trabajador o dependen de factores externos.
Leer más ...