¿Es obligatorio hacer el curso de prevención de riesgos laborales?
Una de las dudas más frecuentes entre empresarios, responsables de RRHH y trabajadores es si es obligatorio hacer el curso de prevención de riesgos laborales. La respuesta corta es que sí, en la mayoría de los casos, pero con importantes matices legales que conviene conocer para cumplir la normativa y evitar sanciones.
En este artículo te explicamos cuándo es obligatorio, quién debe realizarlo, qué dice la ley y qué consecuencias tiene no hacerlo.
¿Qué es el curso de prevención de riesgos laborales?
El curso de prevención de riesgos laborales (PRL) es una formación obligatoria cuyo objetivo es que los trabajadores conozcan:
- Los riesgos específicos de su puesto de trabajo.
- Las medidas preventivas para evitarlos.
- El uso correcto de equipos de protección o los tipos de EPIs.
- Los protocolos de actuación ante emergencias.
Esta formación debe estar adaptada al puesto, al sector y al nivel de riesgo de la actividad.
¿Es obligatorio hacer el curso de prevención de riesgos laborales según la ley?
Sí, la obligatoriedad está claramente recogida en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, concretamente en su artículo 19, que establece que:
El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia de prevención de riesgos laborales.
Por tanto, es obligatorio hacer el curso de prevención de riesgos laborales siempre que exista una relación laboral, independientemente del tipo de contrato.
¿Quién está obligado a realizar el curso de PRL?
Trabajadores por cuenta ajena
Todos los trabajadores deben recibir formación en PRL:
- Al incorporarse a la empresa.
- Cuando cambien de puesto.
- Cuando se introducen nuevas tecnologías o procesos.
Empresas y empresarios
El empresario tiene la obligación legal de:
- Proporcionar la formación.
- Asumir su coste.
- Realizarla dentro de la jornada laboral o compensar el tiempo.
Autónomos
Depende del caso:
- No siempre es obligatorio, pero sí muy recomendable.
- Puede ser exigido por clientes, contratas o coordinaciones de actividades empresariales (CAE).
¿Es obligatorio hacer el curso de prevención de riesgos laborales para trabajar?
En la práctica, sí. Aunque la ley habla de obligación del empresario, sin la formación en PRL no se debería permitir al trabajador desempeñar su puesto de trabajo, especialmente en sectores como la construcción, industria, logística, limpieza, sanidad y hostelería.
Muchas empresas no contratan o no permiten el acceso al puesto sin acreditar esta formación.
¿Qué tipo de cursos de prevención de riesgos laborales es obligatorio?
No existe un único curso válido para todos. Según un técnico de prevención, la formación debe ser:
- Específica del puesto de trabajo
- Adaptada al nivel de riesgo
- Actualizada
Algunos ejemplos pueden ser la formación del convenio construcción o los cursos del convenio metal. Un curso genérico no siempre cumple la normativa si no se ajusta al puesto.
¿Qué pasa si no se hace el curso de prevención de riesgos laborales?
No cumplir con esta obligación puede acarrear graves consecuencias legales y económicas.
Para la empresa
- Sanciones económicas
- Responsabilidad civil y penal
- Recargos en prestaciones por accidente laboral
- Problemas con la Inspección de Trabajo
Para el trabajador
- Riesgos para su seguridad y salud
- Posible paralización de la actividad
- Exclusión de determinados puestos o proyectos
Así que sí, en resumen, es obligatorio hacer el curso de prevención de riesgos laborales para la mayoría de trabajadores y empresas en España. Contar con una empresa de prevención de riesgos laborales garantiza que la formación sea legal, actualizada, adaptada a cada puesto y válida ante inspecciones.
Si necesitas asesoramiento o formación en PRL para tu empresa, contar con un servicio profesional es la mejor garantía de cumplimiento y seguridad. Contáctanos.