¿A qué se le llama accidente de trabajo in mision?
El accidente in mision es una de las contingencias laborales más frecuentes entre las pequeñas y medianas empresas que desarrollan actividades fuera del centro de trabajo. Por ello, para aquellas pymes donde la movilidad laboral y las visitas a clientes sean habituales, conocer qué implica un accidente en misión y cómo gestionarlo conforme la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo es fundamental para evitar sanciones, responsabilidades y sobrecostes.
En esta guía se analiza qué es un accidente en misión, sus implicaciones legales, requisitos preventivos y responsabilidades tanto por parte del empresaria como del trabajador.
Qué es un accidente in mision
Un accidente in mision es aquel que sufre el trabajador durante el tiempo de trabajo y fuera del centro habitual de prestación de servicios, siempre y cuando esté realizando tareas directamente relacionadas con su actividad laboral por cuenta de la empresa.
La legislación de Seguridad Social lo equipara al accidente de trabajo ordinario siempre que exista nexo causal entre la actividad encomendada y el daño sufrido.
Ejemplos de accidente en misión habituales:
- Siniestro vial durante desplazamientos a clientes o instalaciones.
- Caídas durante visitas técnicas o comerciales.
- Lesiones al manipular equipos en trabajos externos.
- Accidentes en hoteles o espacios de pernocta durante desplazamientos laborales.
Diferencias entre accidente en misión y accidente in itinere
Aunque ambos se producen en desplazamientos, existen diferencias jurídicas relevantes:
- Accidente in mision: desplazamiento impuesto para realizar tareas laborales.
- Accidente in itinere: desplazamiento entre el domicilio y el lugar habitual de trabajo.
Por tanto, cualquier viaje indicado por la empresa, independientemente del medio o destino, es potencialmente accidente in mision.
Implicaciones legales del accidente in mision
La calificación de accidente en misión comporta consecuencias legales, económicas y organizativas:
Responsabilidad empresarial
El empresario debe:
- Garantizar la protección de la seguridad y salud del trabajador conforme a los artículos 14 y 15 de la LPRL.
- Evaluar los riesgos derivados de desplazamientos y trabajos externos.
- Implantar medidas preventivas y formativas.
- Investigar el accidente según el artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Comunicar la contingencia a la mutua o servicio de prevención ajeno.
Cobertura y prestaciones
Si el accidente es declarado laboral:
- El trabajador percibe prestación de incapacidad temporal derivada de accidente laboral.
- Puede existir recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad (artículo 164 LGSS).
- Posibles sanciones administrativas según LISOS.
Responsabilidad civil y penal
Si hay negligencia grave o incumplimiento de obligaciones preventivas, pueden derivarse:
- Indemnizaciones por daños y perjuicios
- Responsabilidades penales asociadas a delitos contra la seguridad de los trabajadores
Requisitos legales en prevención: empresa y trabajador
Obligaciones de la empresa
- Evaluación de riesgos específica para trabajos con desplazamientos.
- Planificación preventiva basada en dicha evaluación.
- Información y formación de prevención a la plantilla sobre riesgos en desplazamientos.
- Instrucciones claras de actuación en caso de accidente in mision.
- Política de uso seguro de vehículos (si propios o facilitados).
- Control de jornadas y tiempos de conducción/descanso.
- Coordinación con empresas clientes cuando haya acceso a sus instalaciones.
Obligaciones del trabajador
- Cumplir con instrucciones en materia preventiva.
- Usar adecuadamente los medios proporcionados.
- Informar de incidencias, riesgos o accidentes.
- No incurrir en imprudencia temeraria.
- Respetar la normativa interna de movilidad segura.
Prevenir estos riesgos requiere planificación, formación, procedimientos documentados y un compromiso real con la seguridad en los desplazamientos laborales. El cumplimiento de la normativa de las obligaciones preventivas reduce la siniestralidad y evita costes económicos y reputacionales.
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