Formación PRL
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1 de octubre de 2022, fecha límite para la formación en prevención de riesgos laborales de las plantillas del Sector Metal
Mucho hemos hablado sobre el IV Convenio Colectivo Estatal de la industria, nuevas tecnologías y servicios del sector metal publicado el 12 de enero de 2022 en el BOE, y lo que dice sobre la obligatoriedad en formación de prevención de riesgos laborales en el Sector del Metal. Pero hoy, donde queremos poner el foco es en la ‘Disposición transitoria quinta’, donde dice que ‘se amplían los plazos de impartición de la formación en prevención de riesgos laborales como consecuencia de la pandemia hasta el 1 de octubre de 2022’.
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¿Ampliación del plazo para la formación en PRL de los trabajadores del Convenio del Metal?
Como ya os hemos ido comentado durante todo este año en anteriores noticias y tal y como establece el III Convenio Colectivo Estatal de la Industria, La Tecnología y Los Servicios del Sector del Metal (CEM), el 30 de septiembre de 2021 terminaba el plazo de formación en Prevención de Riesgos Laborales para todas las personas trabajadoras en el sector del metal. -
El 1 de octubre de 2021 el 100% de la plantilla de las empresas del Sector Metal tiene que estar formada en PRL.
En 2017, con la publicación del II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la tecnología y los servicios del sector del metal, se estableció que, desde esa fecha, la formación de prevención de riesgos laborales era obligatoria para todos los trabajadores del sector metal.
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Formación de prevención riesgos laborales según el III Convenio del Sector Metal
La formación en prevención de riesgos laborales es fundamental para cualquier empresa y, una de las actividades donde más se ha agudizado la interpretación de cómo tiene que ser esa formación de prevención de riesgos labores, es en el sector metal.
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Formación PRL III Convenio Sector Metal. Webinar
El 19 de diciembre de 2019 se publicó el III Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector metal. En el mismo especificaban la obligatoriedad de la formación en prevención de riesgos laborales. Desde entonces ha habido algunas modificaciones y novedades.